Как выбрать гувернантку?

Найти гувернантку вы можете самостоятельно, читая резюме на специализированных сайтах или обратиться в кадровое агентство. И тот и другой случай принесет вам приблизительно одинаковые результаты. Дополнительных трат при этом не требуется, т.к. кадровые агентства берут деньги за посредничество с трудоустроенного персонала. Как правило, они не несут ответственности за результат вашего сотрудничества с гувернанткой, поэтому вы можете проявить сочувствие к финансовому положению вашего возможного работника и не тратить время на кадровиков.

Как выбрать гувернантку

Очень часто можно получить хорошие рекомендации от ваших знакомых, которые пользуются услугами гувернатки.

При приеме на работу вы не должны стесняться просить медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний и профпригодности. В данном вопросе не может быть смущения, ведь гувернёр будет контактировать с вашим ребенком. Здоровье ваших детей должно быть в приоритете. Работа гувернантки оплачивается почасово. Вы можете делать доплаты за ненормированный график и сверхурочный выход на работу. Некоторые семьи предпочитают брать на работу гувернанток с проживанием в семье. Кандидаты на трудоустройство получают допуск в ваш дом и становятся фактически родственниками, поэтому тщательно выбирайте с кем будете иметь дело. Главным рецензентом в данном случае становится ваш ребенок.

Квалифицированная гувернантка должна обладать следующими преимуществами:

  1. Высшее педагогическое или психологическое образование.
  2. Знание иностранных языков на уровне не ниже Pre-Intermediate.
  3. Знание правил и норм гигиены.
  4. Умение оказать первую медицинскую помощь.
  5. Грамотная культурная речь.
  6. Понимание основ дефектологии.
  7. Базовый уровень сольфеджио и навыки игры на музыкальном инструменте.
  8. Пение попадая в ноты, для гармоничного развития музыкального слуха ребенка.
  9. Иметь водительские права.
  10. Уметь решать математические примеры и уравнения, которые входят в школьную программу.
  11. Любить литературу.
  12. Ориентироваться в географических понятиях и названиях.
  13. Рисовать, лепить, делать поделки и т.д.
  14. Не иметь лишнего веса, чтобы участвовать в подвижных играх ребенка.
  15. Быть приветливой и доброжелательной.

Гувернантке не обязательно иметь своих детей, этот опыт более важен при приеме на работу нянь. Выбирая воспитателя внимание акцентируется на уровне знаний, широком кругозоре и интеллигентности кандидата. Помните: каким бы квалифицированным и образованной не была гувернантка, всегда есть риск, что она не сработается с вашими детьми и здесь именно вы играете немаловажную роль. На ваши плечи ложится подготовка детей к партнерству и сотрудничеству. Они должны четко понимать, кто этот человек и с какой целью он приходит в дом. Дети должны осознавать, что обучение нужно в первую очередь им самим, только в таком случае они смогут качественно обучаться.

Добавить комментарий
Добавить комментарий

Solve : *
26 − 24 =